А сегодня в любую партию может вступить кто угодно, ну если нет каких то уж совсем явных нарушений, или запятнанной биографии – например – человек -уголовник, и так далее. Я помню своё назначение на должность заместителя начальника областного управления связи, Кубышевской области, вот это элементарный пример, на собственном опыте, как работала та система: областное управление связи было двойного подчинения – и Москве, и области. Так я прошёл самое настоящее горнило: бюро райкома партии, бюро горкома партии, заседание исполкома областного совета, согласование с первым секретарём обкома, у нас была личная беседа. И в конце концов – в Москве – согласования со всеми заместителями министра, с министром, и беседа с инструктором ЦК КПСС. И смотрели не на какой-то блат, не на блат смотрели, а на тебя, что ты из себя представляешь, что ты за человек, вплоть до того, что инструктор ЦК, я работал в Ивановской области тогда, в ивановском областном управлении связи, руководителем предприятия, и вот представляете -инструктор ЦК партии не поленился, позвонил туда, всё разузнал, и составил себе справку по отзывам – как работает Георгий Лиманский, на какие должности меня рассматривало ивановское начальство, справлюсь ли я в другом регионе. Вот это я и называю системой подготовки кадров. А сегодня у нас постоянно что-то валится, спутники падают, очень много пробуксовок и брака в работе в том числе и руководящего звена. Потому что такая, блуждающая кадровая система у нас. Мэры городов – кто во что горазд – кто-то возглавлял предприятие по утилизации мусора, кто колбасный завод, кто-то занимался чистой коммерцией, а нужны же и в этом деле специалисты – профессиональные управленцы. Потому что система управления городами, система управления органов государственной власти, это организационная, очень сложная работа, и этому надо учить. Это не сможет сделать главный врач больницы, это не сможет сделать редактор газеты… Я вот анализирую положение дел во многих городах, то же Подмосковье, вот почему Шойгу наводит новые порядки? Потому что общается с населением, и люди ему говорят – нам невозможно не только что-то решить с властями, а и просто – на приём к мэру попасть, нас не замечают, мы свою власть не видим. И такая ситуация во многих российских городах. Поэтому и пришло время и в этой области наводить порядок, и я думаю, что это задача всего общества. Я считаю, что нам очень повезло, что дал согласие руководить нашей областью такой человек, как Николай Иванович Меркушкин, который прошёл путь становления, именно как руководитель, ещё в советское время. Я уверен, что он будет многое в своей работе черпать из той школы. С главным посылом: работать на результат! Создать команду профессионалов, и добиться результата! Чтобы эти руководители разговаривали с рядовыми людьми, знали их проблемы, проблемы населённого пункта, района, знали настроения в обществе.
Для меня вот абсолютно не важно, в какой партии состоит тот или иной руководитель. Главное, чтобы он был настоящим профессионалом, чтобы он не “зашоривал” свою работу, не переводил её на партийный лад, как это было у нас, когда ТОСы – вновь создаваемые территориальные советы самоуправления начали оккупировать представители партийных организаций, а сами партийные организации состояли из работников предприятий, служб безопасности, того или иного владельца финансово-промышленной группы. Это неправильно. Здесь должна быть единая, общегражданская позиция в этом вопросе. Я в таких случаях вспоминаю слова Владимира Путина, который, когда собирает лидеров разных фракций, говорит им: “у нас одна, общая, задача – сделать достойной жизнь каждого гражданина нашей страны…”
