Овчинникова, я знал еще по работе в администрации Самары, мы встречались на проведении областных мероприятий по образованию он исполнительный, знающий человек. Я думаю, что он будет достойно работать на этом месте. Он не интриган. И будет выполнять все указания, от руководителй области. С точки зрения выстраивания взаимодействия, я полагаю, что и Нефедову будет комфортно работать с Овчинниковым. В целом же оценивая это назначение, думаю, что в настоящее время, когда основные главные выборы в стране прошли, роль руководителя аппарата, на мой взгляд менее важна, чем роль министра образования. Потому что говоря об образовании, на сегодняшний день, и президент России ВВ Путин, и вообще вся общественность страны очень обеспокоены положением дел в этой сфере. Если же говорить об освободившейся вакансии министра, здесь конечно надо очень глубоко, серьезно, аналитически подумать. Если говорить о кандидатурах из педагогического мира Самарской области я бы все-таки выделил Колесникову Надежду Борисовну. Сегодня она возглавляет образование города Самары. И в период моей работы мэром, она тоже возглавляла успешно это направление. При Тархове не получилось, она работала в области. Потом опять она перешла в город. Она не имеет политической окраски, хороший исполнитель, самое главное она прошла все ступени, начиная от учителя, директора лицея, школы, и так далее. Я считаю что она – действительно достойный человек, который знает и область, и город Самару. Можно, конечно, рассматривать и Аллу Волчкову, она сейчас глава администрации Октябрьского района, но Колесникова – она более профессиональна с точки зрения среднего специального образования.
Других кандидатур, хотя я хорошо знаю все образовательные округа и Тольятти, и Сызрань, других я не вижу, чтобы в данный сложнейший период заняться теми процессами, которых сегодня требует время и требует президент России Владимир Владимирович Путин. Потому что человек со стороны – ему надо будет очень долго входить в курс дела, и знать надо специфику каждого района, каждой школы. Вот как пример – министр здравоохранения – Гридасов, человек который действительно все знает. Единственное, ему сейчас, конечно, сложновато работать, потому что Самара фактически ему не подчинена. Больницами руоводят главные врачи, которых он не назначал. Но я полагаю, что с 13 года он сделает новую расстановку и там все будет работать как отлаженный механизм. Самое главное, чтобы любой руководитель, находящийся на государственной или муниципальной должности – был готов к исполнению любой поставленной задачи, это подразумевает внутреннюю дисциплину, собранность и желание двигаться вперед. И самое главное – давать положительные результаты по поставленным задачам. А на каком он участке работает -не так важно. Например – Шойгу, когда его отозвали с должности министра МЧС вся страна «ахнула» просто, полгода он поработал губернатором Московской области, начал вникать, наводить порядок, населению это нравилось, наладился контакт власти с людьми. И вот – новое назначение. Смотрите – самое важное ведомство в Российской Федерации – министерство обороны. Самое главное чтобы человек был ответственный. А ответственный и умеющий работать человек, он на любом участке выдаст положительный результат. При этом ведь и нельзя сказать, что Шойгу бросил Московскую область – он оценил обстановку, увидел все тонкости, наладил алгоритм работы властных ведомств. Он, что называется, сам ходил по подъездам и общался с людьми. Это я сам лично наблюдал, видел его стиль работы, встречался с Шойгу. И поэтому команда, которая сегодня создана в Московской области Сергеем Кожугетовичем, она дает возможность работать успешно и Воробьеву, исполняющему обязанности губернатора. И такая же ситуация должна быть везде во всех регионах. Поэтому стоит ли делать какие то серьезные ротации? Да. Это мы наблюдаем и в стиле работы Николая Ивановича Меркушкина: аналитический, вдумчивый, взвешанный. На мой взгляд, ряд назначений еще не окончателен, он все равно будет рассматривать новые кандидатуры, присматриваться к ним и думать как дальше двигаться и выходить на позитивные результаты, потому что главная задача – вновь вывести Самарскую область в число передовых регионов Российской федерации, а для этого нужна эффективная, жёстко работающая, дающая положительный при любых условиях результат, слаженая команда.
