В Самаре в рамках кадрового проекта «Самарская траектория роста» сформирована Молодежная лига управленцев. В неё вошли более сорока молодых людей – студентов старших курсов и выпускников ведущих ВУЗов Самары. Каждый из них готов реализовать свой проект для городского хозяйства. Благоустройство, образование, культура. Молодые управленцы готовы принести пользу любимому городу и власти Самары дают им такой шанс.
Вячеслав Овчинников хочет пройти практику в департаменте культуры. Молодой человек уверен, что этот опыт будет полезен в дальнейшей работе. Он хочет, чтобы молодежь вдумчивее подходила к выбору профессии. Сам он отучился на инженера-технолога по металлургии, но работать по специальности молодому человеку не интересно, сейчас он видит себя именно на муниципальной службе.
Вячеслав Овчинников: «После университета ты не знаешь, чем заниматься. Образование есть, есть навыки. Но куда пойти, без опыта не берут. Сложно сделать так, что ты попал на свое место, куда ты хочешь. Если мне предложили реализоваться в этом проекте, то я его выбрал. Почему бы не попробовать и в дальнейшем себя развивать».)
Ольга Бастрыкина, наоборот, изначально выбрала сферу госуправления, и сейчас работает над дипломным проектом «Господдержка социально-ориентированных НКО». Эту же тему представляет организаторам конкурса. Уверена, ее идеи по поддержке некоммерческого сектора найдут применение в Самаре.
Ольга Бастрыкина: «Я хочу работать именно в государственной структуре – в департаменте или министерстве. Это моя цель, поскольку у меня специальность государственное и муниципальное управление, не хотелось бы от нее отходить. Я еще планирую на магистратуру поступать то же самое направление».
Всего в Молодежную лигу управленцев было подано более 60 заявок. Сегодня конкурсная комиссия оценила видео-презентации и сформировала лигу, куда вошли около 40 студентов старших курсов или недавних выпускников ведущих ВУЗов Самары. Молодые люди будут проходить обучение в академии муниципальной карьеры при городской администрации. Их ждут семинары и тренинги, работа над проектами под руководством опытных наставников ,практика в администрации Самары.
Владимир Терентьев, заместитель главы г.о. Самара: «Все участники этой лиги останутся не охваченными и в поле зрения кадровых служб администрации и сопутствующих служб – это однозначно. Два человека, которые претендовали на замещение конкретных должностей с января по март, уже назначены на конкретные должности в муниципальную службу».
Обновление кадрового состава – одна из основных задач, которые ставит перед собой глава города Елена Лапушкина. Поддержка перспективных молодых людей – важная тенденция, реализуемая на территории всей страны, об этом говорит президент, и губернатор Самарской области. Участники проекта «Самарская траектория роста», которые смогут ярко заявить о себе, получат рекомендации для дальнейшего трудоустройства.