Создавать кадровый резерв в регионе будут по-новому. Более открыто и эффективно. Об этом заявил Дмитрий Азаров на встрече с будущими управленцами и участниками всероссийского конкурса “Лидеры России”. Кроме того, “резервисты” в будущем должны будут участвовать и в региональной проектной деятельности.
Это будущие “управленцы. В кадровом резерве люди совершенно разного возраста. Здесь собрались только самые активные, творческие и перспективные “резервисты”. Они не только делятся опытом, но и обсуждают планы на будущее. Дмитрий Азаров особо подчеркнул всю важность этой работы. Кадровый резерв на особом счету у правительства.
Дмитрий Азаров, ВРИО губернатора Самарской области: «Нам лидеры нужны во всех сферах. И в сфере государственного управления. Очень нужны в экономике, в образовании, соцсфера, здравоохранение».
Впервые Дмитрий Азаров в расширенном составе пообщался с будущими “управленцами” различного уровня еще в ноябре 2017 года. Поставлена задача сделать всю работу по формированию кадрового резерва системной, более открытой, понятной и доступной.
Александр Кобенко, ВРИО министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области: «Возможности министерство уже предоставляет, и готово дальше предоставлять всем, кто готов активно работать, развивать наш регион, развивать нашу экономику.
Разработана и утверждена региональная концепция развития кадрового резерва. Самое главное, что она стало более прозрачной, и доступной для всех.