Как изменится пенсия? В пенсионном фонде озвучили планы на следующий год. Неработающие пенсионеры в 2019 смогут рассчитывать на индексацию минимум на 7 процентов, что в два раза больше прогнозируемой инфляции. Прибавка будет зависеть от размера пенсии каждого.
Как ни крути, а рынок труда для жителей Самарской области предпенсионного и пенсионного возраста значительно уступает по объему предложений для молодых соискателей. Диспетчер, кладовщик, оператор call-центра, парикмахер, врач и в лучшем случае бухгалтер – это те позиции, которые сегодня предлагают на рынке труда. Из тысячи двухсот пенсионеров в этом году смогли найти работу 600 человек. Это данные областные. В Самаре та же тенденция – работу пенсионеры находят чаще.
Галина Норкина, зам. Директора государственного казенного учреждения Самарской области «Центр занятости населения г.о. Самара»: «Процент трудоустройства остается неизменным и по тому, и по текущему году в пределах 43 процентов. Численность граждан пенсионного возраста немного уменьшилась с 502 человек до 427. А число трудоустроенных наоборот возросло в 1,8 раза – с 29% до 61 %».
Нам нужны сотрудники до 35 лет. Работодатели в регионе если и принимают на квалифицированную работу, то, как правило, молодых. Солидный трудовой стаж возрастным соискателям приходится подкреплять новыми знаниями, получить которые можно бесплатно на обучении от Минтруда. 180 человек уже занимаются на курсах под конкретную вакансию. С предпринимателями ситуация менее радужная – сейчас есть программа только для безработных до 45 лет – им дают грант на открытие запуск бизнеса.
Александр Дорофеев, руководитель управления развития кадровых ресурсов департамента занятости, миграционной политики социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: «В этом году получили услугу по самозанятости. Их не так много, три женщины и один мужчина. Получили выплату в размере 58 тысяч 800 рублей на открытие своего дела по направлениям: две женщины открыли парикмахерские, одна – ателье, мужчина занялся организацией торговли».
Предприниматели в поле зрения последующие три года – как правило, большая часть проектов приносит доход в течение этих трех лет. Эту программу со временем планируют адаптировать и под пенсионеров. Самая уязвимая категория – это те, кто попал под пенсионную реформу. Им и работу найти сложно, и на выплаты рассчитывать в ближайшие годы не придется. В самарском пенсионном фонде объясняют повышение необходимостью перехода на мировой опыт, исход из конвенции 52 года, по которой 65 лет – это оптимальный возраст для выхода на пенсию.
Светлана Нефедова, заместитель управляющего Отделением ПФР по Самарской области: «Мы полагаем, что повышение возраста выхода на пенсию и ратификация данной конвенции затронет и алгоритм начисления пенсии, уход от бальной оценки в начисление пенсии исходя из утраченного заработка у каждого конкретного человека. Поэтому легализация рынка труда – задача номер 1 и отношения, которые должны оформляться в рамках трудового права и гражданско-правовых отношений позволит гражданам учитывать начисления по оплате труда, которые в перспективе отразятся на размере пенсии не ниже 40 процентов утраченного заработка за всю его трудовую деятельность».
Из 45 миллионов пенсионного возраста граждан сейчас работают почти 10 миллионов. По данным статистики, после выхода на пенсию работают граждане на протяжении 6 лет. При самом лучшем раскладе, женщина после 63 трех продержится до 69 лет, а мужчина до 71 года.