Это станет возможным с 29 сентября. Речь идет о продолжительной задержке зарплаты на 3 месяца и более при сумме, минимум, в полмиллиона рублей.
В этом случае работники получают право написать заявление в арбитражный суд о признании должника банкротом. Когда сотрудники добиваются статуса банкрота, деньги они получают после того, как организация расплачивается по текущим платежам – то есть, на судебные расходы по делу о банкротстве. После этого можно надеяться на получение не только зарплаты, но и выходных пособий.