Обсудили проблемы. На отчетном собрании союза работодателей Самарской области присутствовали руководители крупнейших предприятий региона, губернатор Николай Меркушкин и ректоры ВУЗов.
Делились мнением о состоянии экономики области и рынка труда. Президент этой общественной организации, Александр Кирилин, генеральный директор РКЦ “Прогресс”, в числе прочих, поднял важную тему: Качество молодых специалистов, обучающихся в ВУЗах по целевому набору. Таких, только в этом году, придет от РКЦ Прогресс 160 человек, от завода Кузнецов – почти сто и шесть от предприятия Салют. Оказалось, система себя не оправдывает.
Александр Кирилин, Президент регионального объединения работодателей “Союз работодателей Самарской области”: «Целевой набор студентов имеет свои положительные и отрицательные стороны. С одной стороны, гарантирует приток специалистов на предприятие. С другой стороны, практика показывает, что у “целевиков” более низкий уровень квалификации, в сравнении с “нецелевиками”. И целевой прием по отдельному конкурсу и с ограниченным числом его участников приводит к зачислению абитуриентов с низким средним баллом ЕГ. Это приводит к отсеву на первых же курсах до 30%, а где-то, по отдельным специальностям и до 50%. И неудовлетворительное качество выпускников».