Как вывести из тени, и заставить увеличить зарплату. Нерадивые работодатели в центре внимания городских властей, налоговой службы и других контролирующих органов. Решение проблемы в этой сфере обсуждали на круглом столе.
Серые и черные зарплаты, приведут к тому, что в старости придется просить милостыню, напоминает Пенсионный фонд России. Прожить на так называемую социальную пенсию вряд ли возможно.
Наталья Леонтьева, начальник управления организации администрирования страховых взносов отделения ПФР по Самарской области: «Она назначается женщинам в 60 лет, а мужчинам в 65, то есть, на пять лет позже. И на текущий год социальная пенсия равна 5034 рубля 25 копеек».
Госорганы борются с серыми зарплатами не только ради защиты прав работников. От денег в конверте ничего не идет в городскую казну.
Ирина Порскова, заведующая сектором экономики и прогнозирования качества жизни населения Департамента финансов и экономического развития администрации г.о. Самара: «В теневом секторе отсутствуют социальные гарантии, контроль за условиями труда, контроль качества производимых товаров и услуг. И, наконец, бюджет городского округа теряет значительную часть доходов».
За 11 месяцев этого года в городской бюджет перечислено налогов с зарплат на сумму около 6 с половиной миллиардов рублей – около 60% от всех поступлений. Городская казна во многом формируется за счет НДФЛ. Этот показатель постепенно растет, но многие работодатели еще остаются в тени. Их усиленно ищут и выводят на свет. Более того, государственные и муниципальные власти заинтересованы в увеличении белых зарплат работников. Ведь от этого растут и поступления в бюджет, за счет НДФЛ. Отследить ситуацию в мелких фирмах и у индивидуальных предпринимателей очень сложно, а вот более менее крупные компании, в поле зрения налоговой. Если в компании с финансами все хорошо, а зарплата меньше, чем средняя по отрасли, пригласят руководителя на комиссию.
Елена Данилкина, начальник отдела налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов УФНС России по Самарской области: «После проведения комиссий таких, организации с определенного месяца или квартала повышают заработную плату. Рост зарплат после беседы в налоговой происходит, хоть и не на много – пять, десять процентов. Но, тем не менее. Работодатель, как правило, не спорит с ФНС, лучше хоть чуть чуть, но поднять размер получки, чем ждать тщательную проверку своей деятельности».