Полностью довольных своим обучением в вузе среди опрошенных оказалось только17%. Почти половина респондентов отметили, что планируют получать дополнительное образование (онлайн-курсы, тренинги, чтение литературы и т.п.).
«Постоянное обучение можно назвать трендом современного рынка труда. Профессиональные сферы развиваются с высокой скоростью, поэтому знания, полученные, к примеру, 20 лет назад, не всегда бывают актуальны в настоящее время. Благо возможностей для развития немало: это и доступная профессиональная литература, всевозможные обучающие вебинары, онлайн-курсы, курсы повышения квалификации и так далее. Причём нередко обучение доступно прямо на работе: набирают популярность корпоративные библиотеки», – отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова.
31% опрошенных самарцев работают не по специальности, полученной в вузе. Больше всего таких работников среди представителей сферы продаж и административного персонала.
Более половины соискателей все же пытались устроиться на работу по профилю, но оставили эти попытки. Чаще всего, как отмечают исследователи, – из-за маленькой зарплаты. Второй по популярности аргумент отказа от работы по полученной специальности – смутные перспективы карьерного роста. Каждый четвёртый ответил – «Это просто не моё».