Такие сотрудники не хотят подводить коллег, поэтому всегда стараются вовремя всё выполнить.
Испытывающим чувство вины людям не нравится присваивать себе чужие заслуги, поэтому они готовы пожертвовать финансовой выгодой.
Руководители могут пользоваться этой информацией для повышения продуктивности работы при тех же или меньших затратах.
